General Manager (GM) Sumber Daya Manusia
Raih Kepemimpinan Strategis di Dunia SDM Bersama Sertifikat.co.id
Mengapa Perlu Mengikuti Pelatihan General Manager (GM) Sumber Daya Manusia?
Kepemimpinan Strategis SDM
Pelatihan ini membekali peserta dengan kemampuan untuk memimpin pengelolaan SDM secara strategis agar selaras dengan visi dan tujuan perusahaan.
Manajemen SDM Komprehensif
Peserta akan memahami secara mendalam seluruh aspek manajemen SDM mulai dari rekrutmen, pengembangan, hingga retensi karyawan.
Hadapi Transformasi Digital SDM
Program ini mempersiapkan peserta menghadapi tantangan digitalisasi dengan solusi SDM berbasis teknologi yang inovatif dan efektif.
Meningkatkan Strategi Bisnis Melalui Pelatihan General Manager (GM) Sumber Daya Manusia
Dalam era persaingan bisnis yang semakin dinamis, peran General Manager (GM) Sumber Daya Manusia menjadi kunci dalam menyelaraskan strategi perusahaan dengan pengelolaan tenaga kerja yang efektif. Untuk mendukung kebutuhan industri akan pemimpin yang handal di bidang ini, KADIN Institute dan KADIN Jawa Timur melalui platform pelatihan unggulan Sertifikat.co.id menghadirkan program pelatihan khusus kategori Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), yaitu Pelatihan General Manager (GM) Sumber Daya Manusia.
Pelatihan ini dirancang untuk para profesional senior yang ingin meningkatkan kemampuan kepemimpinan strategis, pengambilan keputusan berbasis data SDM, serta pengelolaan kebijakan organisasi secara komprehensif. Materi pelatihan mencakup berbagai aspek penting seperti pengembangan budaya organisasi, perencanaan tenaga kerja jangka panjang, transformasi digital SDM, serta pengelolaan hubungan industrial yang harmonis. Program ini menjadi fondasi penting bagi GM SDM dalam merumuskan kebijakan yang mampu meningkatkan daya saing perusahaan melalui sumber daya manusianya.
Apa Itu General Manager (GM) Sumber Daya Manusia?
General Manager Sumber Daya Manusia adalah posisi strategis dalam struktur organisasi yang bertanggung jawab mengelola seluruh fungsi manajemen SDM di tingkat makro. Seorang GM SDM tidak hanya bertugas dalam operasional SDM sehari-hari, tetapi juga memainkan peran vital dalam menyusun kebijakan strategis yang berdampak pada pertumbuhan bisnis dan keberlanjutan organisasi.
GM SDM bertanggung jawab atas berbagai bidang utama, termasuk rekrutmen strategis, pengembangan kompetensi karyawan, manajemen performa, pengelolaan kompensasi dan benefit, hingga memastikan kepatuhan hukum ketenagakerjaan. Dengan kata lain, GM SDM menjadi jembatan antara kebutuhan organisasi dan potensi sumber daya manusia yang ada, sehingga perusahaan dapat tumbuh dengan fondasi SDM yang kuat dan berdaya saing tinggi.
BEKERJASAMA DENGAN KADIN INSTITUTE
Sertifikat.co.id: Mitra Terpercaya untuk Pengembangan Profesional Anda
Materi Pelatihan Lainnya
Portfolio Kegiatan
